Evaluación de la eficacia
Existen cinco diferentes áreas adonde deberán ser contestadas las preguntas evaluadas.

1) Eficacia del seguimiento de las pautas
Una vez que se haya establecido un orden prioritario para las recomendaciones de Cultivar la paz en Salinas y se las hayan ubicado en una línea cronológica con fechas las acciones que se han de tomar, será esencial evaluar su seguimiento. Tendremos qie preguntarnos si estamos siguiendo las recomendaciones minuciosamente y si se las pone en práctica a buen tiempo. Es importante tener en cuenta que a los miembros y representantes de la comunidad de Salinas, se los está animando a volver a considerar estas pautas todos los años para evaluar el progreso y hacer las modificaciones necesarias para el plan de acción.

2) Eficacia de las recomendaciones específicas
A medida que se ponen en práctica las recomendaciones que resultan de estas pautas será importante preguntar si se están obteniendo los resultados deseados. Los grupos de liderazgo y miembros de las comunidades deberán desempeñar un papel central en el diseño de formas para medir su efectividad. Al establecer dichas medidas, deberán hacer recomendaciones periódicas sobre qué se puede modificar y qué se ha aprendido para fortalecer estos esfuerzos.

3) Eficacia de los programas de prevención de la violencia
¿Son eficaces los programas específicos en la prevención de la violencia? Un modelo para evaluar esto ha sido usado por el Departamento de Servicios Sociales, del Condado de Monterey, así como el United Way y los grupos gubernamentales a través de los Estados Unidos de América. En este modelo, los proveedores de servicios a ser evaluados se unen para determinar sus propios indicadores de un programa de éxito. De esta manera, los proveedores de servicio pueden establecer sus propias medidas de éxito. Se debería comparar ese método con las prácticas actuales en Salinas. Luego, la ciudad y el condado deberían evaluar si conviene establecer criterios de evaluación consistentes o no. El Departamento de Servicios Sociales ha tenido mucho éxito con este modelo de matriz con el programa “Healthy Start” (Comienzo Saludable) y con gusto podrían brindar capacitación y apoyo para la implementación de este tipo de evaluaciones.

4) Eficacia de redes y colaboraciones
Las colaboraciones tales como el Grupo Central que elaboró estas pautas, desempeñan un papel sumamente importante. Los comportamientos y las relaciones que surgen de estas redes pueden ser difíciles de medir, pero claramente tienen un valor agregado hacia las iniciativas. Las nuevas metodologías que miden la profundidad y la frecuencia de la interacción entre los participantes de las redes, proporcionan un indicador importante del valor de las coaliciones. Las medidas incluyen: ¿Están recibiendo las agencias un aumento en las remisiones o recomendaciones de personas de la red? ¿Las organizaciones, están desarrollando iniciativas conjuntas o propuestas? ¿Se contactan entre sí cuando surgen iniciativas de políticas o de financiamiento?

5) Evaluación de la eficacia general de las pautas
Aunque los cuatro criterios de evaluación anteriores ayudan a determinar la efectividad de elementos específicos de la estrategia, la pregunta fundamental es si las pautas generales funcionan, si el enfoque ayuda a una estrategia eficaz para reducir la violencia. Otros temas que deberán ser explorados son: ¿Cuáles son las modificaciones y mejoras necesarias? ¿Con qué frecuencia se deberá revisar y evaluar las pautas? (Una herramienta importante para evaluar las pautas podría ser una especie de libreta de calificaciones anual, como lo propone la Alcaldesa, Anna Caballero, y se describe en la sección de recomendaciones). También, las evaluaciones cualitativas de miembros del Grupo Central y otros representantes de la comunidad podrían proporcionar información muy importante.
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